Bạn đang xem: Ybox đăng tin tuyển dụng
YBOX.VN là kênh thông tin chất lượng cao dành mang đến sinh viên và giới trẻ, luôn cung ứng các công ty tin cậy đăng tin tuyển dụng nhân sự trọn vẹn miễn phí. Do số lượng tin đăng giữ hộ về không hề nhỏ (300-500 tin/ngày), ban biên tập YBOX rất hi vọng các các bạn nhân sự dành thời gian đọc và làm theo đúng chỉ dẫn để đẩy nhanh công tác kiểm duyệt.
Một bài viết tuyển dụng thiết yếu là cách để ứng viên đánh giá tính chuyên nghiệp hóa và tin cậy ở trong phòng tuyển dụng. Hãy “chăm chút" đến tin tuyển chọn dụng của quý công ty bài bản nhất nhé!
Nhà tuyển chọn dụng có thể tham khảo bài viết sau để nâng cao chất lượng bài bác viết:https://ybox.vn/a/TKMEDIA-17062021
Lưu ý:
Bài viết sẽ không được coi ngó hoặc thời hạn duyệt > 24 giờ nếu như không đáp ứng nhu cầu quy định đăng bài xích của YBOX.VNỞ lần đăng bài bác đầu tiên, khối hệ thống sẽ yêu cầu bạn đăng bài điền thông tin trong đó có phần điền email để YBOX gửi thông tin tình trạng bài xích đăng, bởi vì vậy anh/chị vui vẻ điền email thiết yếu xác để update thông tin cấp tốc nhất.Hãy hiện tượng tiêu đề thư điện tử ứng tuyển để công ty có thể kiểm tra CV nào giữ hộ về từ bỏ YBOX.----------------
Để được duyệt bài bác nhanh chóng, bên tuyển dụng cần chú ý những quy tắc đăng bài như sau
1. Đăng ký thông tin tài khoản chính chủ doanh nghiệp để tin đăng gồm tính tin cẩn & chuyên nghiệp hóa
Ví dụ:
2. Các bước đăng bài
2.1. Cách 1: thừa nhận hồ sơ ngay lập tức tại bài viết
a. Chọn thể loại đăng tuyển Dụng và ấn nút Apply Online
b. Tiêu đề
Tiêu đề bắt buộc ghi rõ thương hiệu công ty, địa điểm, từng địa điểm tuyển dụng, tính chất công việc và năm tuyển chọn dụng, viết hoa vần âm đầu tiên. Bài bác đăng cố tình không làm theo quy định sẽ không được duyệt. Chú ý, đôi lúc chỉ tên công ty không là ko đủ bởi vì không hấp dẫn. VD: anh chị em có thể ghi “
C tuyển Dụng Thực Tập Sinh Hành bao gồm Part-time 2021”
c. Nội dung:Bài viết phải điền toàn bộ các thông tin dưới đây
d. Ảnh bài viết:Sử dụng ảnh logo có dung lượng dưới 200kb và kích thước tiêu chuẩn chỉnh 700x400px. Các ảnh kích cỡ to hơn đều hoàn toàn có thể gây lờ đờ hoặc không sở hữu được.
e. Kiểm tra, chỉnh sửa bài đăng:
Kiểm tra kỹ trước lúc đăng bài, công ty tuyển dụng hoàn toàn có thể chỉnh sửa trước khi bài viết được duyệt.2.2. Giải pháp 2: Ứng viên tự gửi hồ sơ mang đến nhà tuyển chọn dụng
a. Chọn phân mục đăng tuyển chọn Dụng & ấn nút Apply Online
b. Tiêu đề
Tiêu đềbắt buộcghi rõtên công ty, địa điểm, từng địa chỉ tuyển dụng, tính chất công việcvànăm tuyển dụng,viết hoa vần âm đầu tiên. Bài xích đăng cố ý không làm theo quy định sẽ không còn được duyệt. Chú ý, đôi khi chỉ tên doanh nghiệp không là ko đủ bởi không hấp dẫn. VD: cả nhà có thể ghi “
C tuyển Dụng Thực Tập Sinh Hành bao gồm Part-time 2021”.
c. Nội dung:Bài viết buộc phải điền toàn bộ các box thông tin
3. Gia tăng kết quả tuyển dụng với dịch vụ trả phí
CÁC TRƯỜNG HỢP BÀI VIẾT KHÔNG ĐƯỢC DUYỆT vì chưng VI PHẠM QUY ĐỊNH
Đăng trùng nội dung với bài đã được chăm sóc trước đó (và nội dung bài viết trước chưa hết hạn)Thiếu thông tin phương thức ứng tuyểnSử dụng kí tự đặc biệt
Bài viết có thể hiện đa cấp, thông tin sai lệch.Bài PR/ bài của các bên trang bị 3 tuyển chọn dụng (headhunter)
----------------------------
Hợp Tác thuộc YBOX.VN truyền thông media Miễn chi phí - Trả phí Theo Yêu ước tại http://bit.ly/YBOX-Partnership
Những năm gần đây, trang tuyển chọn dụng YBOX luôn liên tiếp lọt top website lớn nhất nước ta theo trang xếp sản phẩm uy tín toàn cầu. Vậy trang tuyển chọn dụng YBOX là gì ? với nhà quản ngại trị nhân sự nên sử dụng trang YBOX như nào là thích hợp lý? Mời người hâm mộ cùng raotot.com raotot.com HRM mày mò ngày trong bài viết dưới đây.
Nếu lựa chọn lựa cách đăng tuyển này, ứng viên sẽ không thể nộp làm hồ sơ trực tiếp dưới nội dung bài viết mà phải chủ động gửi CV về email trong phòng tuyển dụng. Bao hàm 3 bước sau đây:
Ứng viên tự nhờ cất hộ hồ sơ mang đến nhà tuyển dụngBước 1 – lựa chọn mục đăng tuyển dụng cùng ấn nút bài viết
Bước 2 – Tiêu đề bắt buộc ghi rõ tin tức tên công ty, địa điểm, từng địa chỉ tuyển dụng, tính chất công việc và năm tuyển chọn dụng.
Bước 3 – Điền đủ ngôn từ cho từng địa điểm tuyển dụng và ấn đăng bài
3.2 chú ý khi post bài trên trang tuyển chọn dụng YBOX
Với con số tin tuyển dụng rất to lớn từ 300 – 500 tin / ngày, nhà tuyển dụng doanh nghiệp cần xem xét một số điều sau thời điểm đăng bài bác tuyển dụng bên trên YBOX:
Những bài dưới không đáp ứng nhu cầu đúng vẻ ngoài đăng bài của trang web sẽ có được thời gian ngóng duyệt bên trên 24 tiếng hoặc sẽ không còn được phê chuẩn bàiNhà tuyển dụng nên điền địa chỉ email chính xác ở lần đăng bài trước tiên để có thể theo dõi và cập nhật thông tin chiến dịch tuyển dụng lập cập nhất.Nên luật pháp tiêu đề e-mail ứng tuyển để rất có thể dễ dàng kiểm tra CV ứng viên gửi về từ bỏ nguồn trang web YBOX.Những tiêu chí sau có khả năng sẽ bị tính và vi phạm luật quy định bao gồm đăng trùng câu chữ tuyển dụng, thiếu phương thức ứng tuyển, sử dụng kí tự đặc biệt và nội dung bài viết có bộc lộ đa cấp.
Kết luận
Trang tuyển chọn dụng YBOX là trong những trang web uy tín tại việt nam mà cả ứng viên và nhà tuyển dụng tránh việc bỏ qua. Với khá nhiều tính năng ưu vấn đề và cung cấp dịch vụ cung cấp tuyển dụng minh bạch, chuyên nghiệp, YBOX sẽ dần chứng minh lý tưởng của đội ngũ là đem sự thành công xuất sắc của giới trẻ, sinh viên vn làm sứ mệnh phục vụ cộng đồng.
