Thông báo V/v thực hiện quy trình đăng tin tuyển dụng bên trên Cổng tin tức điện tử của Trung tâm dịch vụ việc có tác dụng tỉnh Đồng Nai.
Bạn đang xem: Đăng tin tuyển dụng trên cục việc làm
************************************************************************
    |
QUY TRÌNH ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG
TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM
(đính kèm Công văn số 8126 /SLĐTBXH-CSLĐ ngày 14 / 12 /2023)
I. Quá trình đăng tin tuyển chọn dụng trên Cổng thông tin điện tử vấn đề làm http://vieclamdongnai.gov.vn (Doanh nghiệp tự đăng ko thu phí)
1. Các bước đăng tin tuyển dụng lao cồn (ngôn ngữ sử dụng tiếng Việt)
Bước 1: Đăng cam kết thành viên
- Vào địa chỉ trang web: http://vieclamdongnai.gov.vn
- thừa nhận mục “Đăng ký”, nhấn lựa chọn mục “Doanh nghiệp tuyển dụng” cùng điền đầy đủ, đúng chuẩn thông tin vào form “Đăng ký kết thành viên” (gồm: họ đệm, Tên, Email, Mật khẩu, nhấn chứng thực “Tôi chưa phải là người máy”, dìm “Đăng cam kết mở tài khoản”).
Bước 2: Đăng nhập thứ 1 và update thông tin của solo vị
- nhấn “Đăng nhập”, điền đầy đủ, đúng đắn thông tin vào khung “Đăng nhập” (nhập tài khoản là e-mail bạn đã cung cấp trong cách “Đăng ký”, nhập Mật khẩu chúng ta đã đặt, dìm “Đăng nhập”).
- Vào mục “Doanh nghiệp của bạn”, điền đầy đủ, đúng mực thông tin vào size “Thông tin hồ nước sơ đơn vị tuyển dụng” (gồm: Mã số thuế, tên doanh nghiệp, Địa chỉ liên hệ, reviews sơ lược về doanh nghiệp, Điện thoại, thư điện tử đơn vị…) với “Thông tin bạn liên hệ” (gồm: Họ cùng tên, Số năng lượng điện thoại, Email…).
Bước 3: Đăng tin tuyển chọn dụng lao động
- Vào mục “Quản lý tin tuyển chọn dụng”, lựa chọn “Đăng tin tuyển dụng” cùng điền đầy đủ, đúng chuẩn thông tin tuyển chọn dụng lao đồng vào khung “Thông tin tin tuyển dụng vấn đề làm”. (Lưu ý: tin tức tuyển dụng việc làm bao gồm thời hạn đăng tối đa là 30 ngày kể từ ngày đăng tin; từng tin đăng là 1 vị trí việc làm phải tuyển dụng, cần phải điền với những trường tin có khắc ghi sao color đỏ)
- nhấn nút “Lưu lại”
- dứt bước này, tin tuyển dụng không thiếu thốn hợp lệ sẽ tiến hành duyệt. Trường vừa lòng tin tuyển chọn dụng ko đầy đủ/không vừa lòng lệ, cai quản trị viên sẽ liên hệ hướng dẫn bổ sung và xác thực thông tin để duyệt.
2. Thống trị tin tuyển chọn dụng
Vào mục “Quản lý tin tuyển chọn dụng”, lựa chọn mục “Danh sách tin tuyển chọn dụng”, trên form “Danh sách tin tuyển chọn dụng” diễn tả danh sách tất cả các tin tuyển chọn dụng (gồm cả tin tức trạng thái của tin tuyển chọn dụng) của đối kháng vị. Các dòng tin tuyển dụng có màu đỏ thể hiện giờ đang chờ duyệt, các dòng tin tuyển dụng có blue color thể hiện đã duyệt.
3. Xem xét lại tin tuyển dụng sẽ được chú ý đăng
- Đơn vị hoàn toàn có thể xem lại những tin tuyển dụng đang được coi sóc đăng bên trên giao diện thiết yếu Cổng thông tin điện tử việc làm http://vieclamdongnai.gov.vn, lựa chọn Mục “Danh sách câu hỏi làm” -> Thẻ “VIỆC LÀM MỚI NHẤT”.
- Chụp lại màn hình xác minh thời điểm đăng bài tuyển dụng.
Liên hệ: Phòng Đào tạo nên - Thông tin thị phần lao đụng (điện thoại: 0251.3894810)
II. Dịch vụ tư vấn tuyển dụng lao cồn tại Trung tâm dịch vụ việc làm (có thu phí)
Trong trường hợp doanh nghiệp có nhu cầu tư vấn tuyển dụng cùng đăng tin tức tuyển dụng lao động tại Trung tâm dịch vụ thương mại việc làm, Trung trung ương sẽ triển khai như sau:
1. Đăng tin tức tuyển dụng tại bảng tin tức việc làm cho Trung tâm thương mại dịch vụ việc là, đăng Cổng tin tức điện tử bài toán làm http://vieclamdongnai.gov.vn cùng Zalo (OA) - Trung tâm thương mại & dịch vụ việc làm cho Đồng Nai.
2. Xem thêm: Mua sao hộ mệnh liên quân - share ảnh nhiều sao hộ mệnh trong liên quân
3. Sau 15 ngày đăng thông tin tuyển dụng còn nếu không tuyển được lao hễ người việt nam vào những vị trí tuyển chọn dụng fan nước ngoài, Trung tâm thương mại & dịch vụ việc làm sẽ sở hữu được thông báo bằng văn phiên bản gửi quý doanh nghiệp và Sở Lao đụng - mến binh và Xã hội.
Về chúng tôiDịch vụ
Khách mặt hàng Doanh Nghiệp
Dịch vụ ra đời và xin giấy phép
Khách hàng Cá Nhân
Dịch vụ cho tất cả những người Nước Ngoài
Theo nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định 152/2023/NĐ-CP đã thông báo trước đó về vấn đề này, hiện tượng tại điểm c khoản 1 Điều 4:
“Sử dụng fan lao đụng nước ngoài
1. Xác minh nhu cầu thực hiện người lao đụng nước ngoài
a) Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến thực hiện người lao cồn nước ngoài, người sử dụng lao đụng (trừ nhà thầu) tất cả trách nhiệm xác minh nhu cầu thực hiện người lao cồn nước ngoài đối với từng vị trí các bước mà tín đồ lao động việt nam chưa đáp ứng nhu cầu được và report giải trình với cỗ Lao cồn - yêu quý binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - yêu thương binh với Xã hội nơi fan lao động nước ngoài dự kiến thao tác theo mẫu mã số 01/PLI Phụ lục I phát hành kèm theo Nghị định này.
Trong quy trình thực hiện tại nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế về vị trí, chức danh công việc, vẻ ngoài làm việc, số lượng, địa điểm thì người tiêu dùng lao rượu cồn phải báo cáo Bộ Lao hễ - yêu quý binh với Xã hội hoặc Sở Lao đụng - mến binh với Xã hội theo mẫu mã số 02/PLI Phụ lục I phát hành kèm theo Nghị định này trước tối thiểu 15 ngày tính từ lúc ngày dự kiến áp dụng người lao hễ nước ngoài.
b) trường hợp tín đồ lao động quốc tế quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 với 8 Điều 154 của bộ luật Lao rượu cồn và các khoản 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 cùng 14 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động chưa hẳn thực hiện xác minh nhu cầu sử dụng người lao rượu cồn nước ngoài.
c) kể từ ngày 01 mon 01 năm 2024, việc thông tin tuyển dụng người lao động việt nam vào những vị trí dự loài kiến tuyển dụng fan lao động nước ngoài được tiến hành trên Cổng thông tin điện tử của cục Lao hễ - mến binh và Xã hội (Cục bài toán làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm thương mại & dịch vụ việc làm cho do quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh, tp trực thuộc tw quyết định thành lập trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến report giải trình với cỗ Lao đụng - yêu mến binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - thương binh cùng Xã hội nơi fan lao động quốc tế dự kiến có tác dụng việc. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: vị trí và chức danh công việc, biểu thị công việc, số lượng, yêu mong về trình độ, kinh nghiệm, nút lương, thời gian và địa điểm làm việc. Sau thời điểm không tuyển được người lao động vn vào các vị ví tuyển dụng tín đồ lao hễ nước ngoài, người sử dụng lao động gồm trách nhiệm xác minh nhu cầu thực hiện người lao động nước ngoài theo hiện tượng tại điểm a khoản 1 Điều này.
2. Cỗ Lao hễ - yêu thương binh với Xã hội hoặc Sở Lao đụng - yêu quý binh với Xã hội gồm văn bản chấp thuận hoặc không đồng ý chấp thuận về việc sử dụng người lao hễ nước ngoài so với từng vị trí quá trình theo chủng loại số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trong thời hạn 10 ngày làm cho việc tính từ lúc ngày dìm được report giải trình hoặc report giải trình đổi khác nhu cầu áp dụng người lao rượu cồn nước ngoài.”
